软件系统开发员工报价，是企业在支付员工薪资时考虑到各种开发因素而定价的报价。由于系统开发的工作特性的复杂性，正确的估算可以帮助企业合理地安排资金，以满足同时在线上和线下发展的需要。

针对软件系统开发，最常见的员工报价就是以月为单位进行计算，根据员工的资历与工作时间而定具体价格，一般情况下，每月月薪增加10%-20%，而财务申请项目的费用最低可达20万，最高可达50万。若是将一项系统开发外包给开发商，最常见的报价表是以工时报价方式，其价格根据该系统的复杂程度及大小而定，一般每小时的收费约为100至600元不等。

除了报价外，在系统开发流程中还有一些重要的费用项目，比如项目管理费用。在担任项目负责人的系统开发人员或项目组，一般收取一定的报酬，具体金额依据该项目的复杂程度、完成时间及其他条件而定。

同时，系统开发的软件费用也不容忽视。由于软件开发的原料和历史成本较高，因此采用购买软件开发许可证的方式给予软件公司报价时，价格一般在几千元至几十万元不等。此外，如果以劳务合同形式外包，则可能有更多的费用和议价余地，比如软件外包收费标准、项目组成员报告收费标准及办公室租赁报价等。

总之，软件系统开发员工报价是一个非常复杂的工作，需要企业结合员工的资历和实际业务需要，量身打造新的报价体系。另外，开发软件的软件费用也应该考虑进去，让不同的开发商作出自己的报价。只有通过准确有效的经济定价，企业才能合理地调配资金，实现软件系统开发这一系列复杂工作的支出把控。